Jakie dokumenty należy złożyć?

POWIERZENIE PRACY

Jeżeli jesteś polskim podmiotem i zamierzasz powierzyć pracę cudzoziemcowi,

do wniosku koniecznie dołącz:

  1. skan wszystkich zapisanych stron dokumentu podróży cudzoziemca;
  2. oświadczenie o okolicznościach, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy o warunkach – jeżeli wniosek składa pełnomocnik (dostępne na stronie https://wsoic.lodzkie.eu/do-pobrania/)
  3. potwierdzenie dokonania opłaty;
  4. pełnomocnictwo – jeżeli wniosek składa pełnomocnik;
  5. dokumenty potwierdzające posiadanie przez cudzoziemca niezbędnych kwalifikacji – jeżeli cudzoziemcowi ma być powierzona praca w zawodzie regulowanym;
  6. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;

PEŁNIENIE OKREŚLONEJ FUNKCJI

Jeżeli zamierzasz powierzyć cudzoziemcowi pracę o charakterze pełnienia określonej funkcji jak np. prezes zarządu, członek zarządu, prokurent,

do wniosku koniecznie dołącz:

  1. skan wszystkich zapisanych stron dokumentu podróży cudzoziemca;
  2. oświadczenie o okolicznościach o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy o warunkach – jeżeli wniosek składa pełnomocnik (dostępne na stronie https://wsoic.lodzkie.eu/do-pobrania/);
  3. potwierdzenie dokonania opłaty;
  4. pełnomocnictwo – jeżeli wniosek składa pełnomocnik;
  5. umowę spółki – jeżeli podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji albo akty notarialne o zawiązaniu spółki – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest spółka akcyjna w organizacji;
  6. skan zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, będący podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku;
  7. dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia w roku poprzedzającym złożenie wniosku;
  8. dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy – jeżeli przesłanką wydania zezwolenia jest wykazanie tych okoliczności;

DELEGOWANIE Z ZAGRANICY

Jeżeli jesteś podmiotem zagranicznym i zamierzasz powierzyć pracę cudzoziemcowi poprzez delegowanie go do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

do wniosku koniecznie dołącz:

  1. skan wszystkich zapisanych stron dokumentu podróży cudzoziemca;
  2. oświadczenie o okolicznościach o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy o warunkach – jeżeli wniosek składa pełnomocnik (dostępne na stronie https://wsoic.lodzkie.eu/do-pobrania/);
  3. potwierdzenie dokonania opłaty;
  4. aktualny w dniu złożenia wniosku dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego;
  5. dokumenty potwierdzające, że cudzoziemiec jest zatrudniony przez podmiot zagraniczny, wykonuje pracę poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dla tego podmiotu i będzie delegowany do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  6. dokumenty potwierdzające powiązania, o których mowa w art. 40 ust. 1 pkt 1 ustawy – jeżeli wniosek dotyczy cudzoziemca delegowanego przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej do oddziału, zakładu lub do przedstawicielstwa podmiotu zagranicznego albo do podmiotu pozostającego z podmiotem zagranicznym w stosunku dominacji lub zależności, lub w stosunku powiązania;
  7. umowę, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest świadczona lub będzie świadczona – jeżeli wniosek dotyczy cudzoziemca delegowanego przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu wykonania usługi eksportowej;
  8. dokumenty potwierdzające okoliczności delegowania cudzoziemca – jeżeli wniosek dotyczy cudzoziemca delegowanego przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w innym celu niż świadczenie usług i delegowanie do podmiotu powiązanego;
  9. dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 41 ustawy;
  10. pełnomocnictwo – jeżeli wniosek składa pełnomocnik;
  11. dokumenty potwierdzające posiadanie przez cudzoziemca niezbędnych kwalifikacji – jeżeli cudzoziemcowi ma być powierzona praca w zawodzie regulowanym;